會(huì)計(jì)到了新單位，要特別注意這4件小事

??新入職的會(huì)計(jì)該怎么做？

現(xiàn)在很多會(huì)計(jì)為了得到更高的工資待遇，一般都會(huì)選擇跳槽的方法，會(huì)計(jì)跳槽跟別的一些工作跳槽還不太一樣，會(huì)計(jì)工作畢竟涉及到錢的事情，有時(shí)候上任會(huì)計(jì)有一些稅款未交，你到了單位后，如果把稅款都交上了，老板肯定會(huì)對(duì)你有意見。

老板會(huì)認(rèn)為，以前的會(huì)計(jì)沒繳這么的稅，為什么你一來就要繳稅，除了讓老板懷疑你的能力之外，還有可能直接被老板辭退。那么會(huì)計(jì)跳槽，到了新的單位，接手會(huì)計(jì)賬目的時(shí)候，需要注意哪些事情呢？

第一，最基本的事情，就是先變更辦稅人員，現(xiàn)在稅務(wù)辦事都實(shí)現(xiàn)實(shí)名制，你到了新的單位后，要及時(shí)增加或者變更自己為辦稅人員，別到時(shí)候，稅務(wù)聯(lián)系企業(yè)的時(shí)候，還聯(lián)系以前的會(huì)計(jì)。

如果以前的會(huì)計(jì)跟企業(yè)再有矛盾的話，不跟稅務(wù)說自己已經(jīng)離職了，到最后耽誤企業(yè)辦理一些事情。

第二，會(huì)計(jì)工作最重要的事情，就是稅的問題，在很多老板眼里，能給企業(yè)少繳稅的會(huì)計(jì)，就是有能力有水平的會(huì)計(jì)，不管會(huì)計(jì)用什么手段，只要不被稅務(wù)發(fā)現(xiàn)。

會(huì)計(jì)到了新的單位后，如果有未交的稅款，交接的時(shí)候一定說跟老板說明白，比如有很多中小企業(yè)不交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，這個(gè)事情你要跟老板說清楚，按規(guī)定工會(huì)經(jīng)費(fèi)是需要交的，別到時(shí)候補(bǔ)交的時(shí)候，老板對(duì)你有意見。

第三、對(duì)于會(huì)計(jì)憑證，賬簿的交接，每個(gè)會(huì)計(jì)有自己檢查會(huì)計(jì)憑證，賬簿的手法，最終的目的就是以后的工作跟以前的工作做個(gè)切割，以前的工作跟你沒關(guān)系，別到最后，公司以前賬目上的問題，都算到你的頭上。

如果以前賬目有問題，你接手后能改正的要及時(shí)改正，別自己也跟著一錯(cuò)再錯(cuò)。比如說固定資產(chǎn)的折舊。

第四、會(huì)計(jì)到了新的單位后，有很多會(huì)計(jì)看到上任會(huì)計(jì)記的賬后，就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前說，以前會(huì)計(jì)的水平真不行，賬怎么能這樣記，就為了在領(lǐng)導(dǎo)面前顯出自己的水平有多高。

其實(shí)每個(gè)會(huì)計(jì)都有自己的一套記賬習(xí)慣，就是有些會(huì)計(jì)是一些新人，做的賬是有一些問題，也不要輕易貶低以前的會(huì)計(jì)。你這樣做，有時(shí)候得不到老板的尊重，相反老板會(huì)認(rèn)為你的人品有問題。

會(huì)計(jì)同行，你們說呢？

文章來源：微博中國會(huì)計(jì)視野、老三會(huì)計(jì)，重在分享如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除